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ESG 경영 실무 가이드

K-ESG 자가진단 문항별 해설과 작성 요령 (2025 최신판)

by sisualtman 2025. 8. 4.

K-ESG 자가진단 지표는 대한민국 정부(산업통상자원부)가 기업 ESG 경영을 지원하기 위해 만든 공식 자가진단 기준입니다.

2025년 현재, K-ESG는 공공기관 납품, ESG 평가 대응, 또는 중소기업 ESG 내재화의 핵심 도구로 활용되고 있으며, 보고서 없이도 홈페이지(www.k-esg.org)에서 무료로 자가진단을 진행할 수 있습니다.

이 글에서는 최신 K-ESG 자가진단의 문항 구조, 실제 작성 요령, 팁을 기업 실무자가 이해하기 쉽게 정리했습니다.

 

1. K-ESG 자가진단이란?

  • 산업부·KCGS 주관의 ESG 진단 프로그램
  • 대기업형(61문항) / 중소기업형(26문항)으로 구분
  • 홈페이지에서 무료 로그인 → 자가진단 → 점수 확인 가능
  • 외부 제출용 보고서 자동 생성 가능

주요 활용 사례: 공공기관 납품 시 가점, 공급망 ESG 대응, ESG 초기역량 점검 등

 

2. 중소기업형 K-ESG 자가진단 문항 구조 (요약)

영역 문항 수 주요 항목
환경 (E) 7문항 전기/연료 사용, 폐기물 처리, 온실가스 감축 계획 등
사회 (S) 10문항 산업안전, 인권보장, 교육훈련, 지역사회 기여 등
지배구조 (G) 9문항 윤리경영, 부패방지, 내부고발제도 등

📌 총 26문항이며, 5점 척도(예: 매우 그렇다 ~ 전혀 그렇지 않다)로 응답합니다.

 

3. 작성 요령 & 문항별 해설 (주요 문항 중심)

① 환경 영역 – 예시 문항 해설

  • “전기 및 연료 사용량을 관리하고 있습니까?”
    → 전기요금 고지서, 연료 구입량 엑셀 자료 등이 있다면 "그렇다"
  • “온실가스 감축 목표를 수립했습니까?”
    → 없다면 “2026년까지 감축 목표 수립 예정”이라고 응답하고, 계획서를 간단히 만들어 보완

② 사회 영역 – 예시 문항 해설

  • “산업안전보건 교육을 정기적으로 실시하고 있습니까?”
    → 사내 교육자료, 출석부 사진으로 입증 가능
  • “성희롱 및 차별금지 방침이 있습니까?”
    → 사내 공지문, 인사규정 내 포함 항목이면 "그렇다"

③ 지배구조 영역 – 예시 문항 해설

  • “윤리강령이 존재하며 임직원에게 공유되었습니까?”
    → 작성된 강령 문서와 사내 전달 이력이 있으면 인정
  • “부패방지를 위한 내부신고제도를 운영하고 있습니까?”
    → 사내 이메일 또는 익명제안함 운영이면 인정

📌 “완벽한 제도”보다 단계적 구축 중임을 성실히 기술하는 것이 중요합니다.

 

4. 작성 시 유의사항

① 무조건 “그렇다”로 응답하지 말 것

→ 실제 문서나 근거가 없는 경우, 평가기관에서 점수 인정 불가

② “계획 중”도 유효한 응답

→ “2025년 내 방침 수립 예정” 같은 문구는 긍정 반영

③ 진단 결과 보고서 PDF 보관 필수

→ 납품, 입찰, 공급망 평가 대응 시 증빙자료로 활용 가능

 

K-ESG 자가진단 문항별 해설과 작성 요령 (2025 최신판)

 

5. 실제 활용 사례

  • 소재 가공업체 A사: K-ESG 자가진단 결과 78점 → 공공기관 납품 가점 획득
  • 화학 유통업체 B사: 보고서 없이 자가진단만으로 EcoVadis 대응 통과
  • 식품 제조사 C사: CDP 설문 응답에 K-ESG 자료 첨부 → C 등급 획득

 

결론: K-ESG 자가진단은 ESG 대응의 ‘시작이자 전략’입니다

K-ESG 자가진단은 단순한 자가 체크가 아닙니다. 복잡한 보고서나 컨설팅 없이도 우리 기업의 ESG 운영 현황을 점검하고, ESG 시스템 도입의 시작점으로 삼을 수 있는 실질적인 도구입니다. 특히 중소·중견기업 입장에서는 적은 비용과 자원으로 ESG 기반을 다질 수 있는 최적의 대응 수단입니다.

2025년을 기점으로 공공기관, 대기업, 글로벌 바이어들은 납품사와 공급망 기업에 ESG 관련 대응을 필수적으로 요구하고 있습니다. 이때 K-ESG 자가진단 결과는 입찰 가점, 납품 심사, 공급망 ESG 대응 평가에서 인정받을 수 있는 공식적인 자료가 됩니다.

또한 자가진단 문항은 대부분 다음과 같은 형태입니다:

  • ✔ “온실가스 감축 계획이 있습니까?”
  • ✔ “성희롱 및 차별금지 방침이 존재합니까?”
  • ✔ “윤리경영 방침을 임직원에게 공유했습니까?”

즉, 완벽한 시스템보다는 ‘준비 중’ 상태라도 진정성 있게 응답하는 자세가 핵심입니다. 계획을 세우고, 관련 정책을 문서화하고, 이를 구성원과 공유하는 것만으로도 상당한 평가점수를 확보할 수 있습니다.

특히 K-ESG는 다음과 같은 이유로 중소기업의 ESG 첫걸음으로 적합합니다:

  • 🟢 무료로 온라인에서 즉시 진단 가능
  • 🟢 보고서 제출 자동 생성 → 입찰·공급망 대응 자료 활용 가능
  • 🟢 단계별 체크 기반 → 사전 지식 없이도 작성 가능
  • 🟢 “계획 중” 응답도 인정 → 초기 단계 기업도 대응 가능

아직 ESG 보고서가 없어도 괜찮습니다. 중요한 건 “무엇을 했는가”보다 “무엇을 준비하고 있는가”입니다. K-ESG 자가진단은 모든 기업이 ESG를 일상 경영의 일부로 시작할 수 있는 첫 도구입니다. 보고서 없이도, 비용 없이도, 우리 기업의 신뢰도와 경쟁력을 높일 수 있는 이 기회를 지금 활용해보세요.