EcoVadis 평가 항목과 점수체계 완전 해설: 협력사 대응 전략

2025년 현재, 글로벌 기업들은 공급망 내 ESG 리스크를 관리하기 위해 EcoVadis 플랫폼을 통해 협력사에 대한 ESG 평가를 실시하고 있습니다.

EcoVadis는 180개국, 200개 산업에서 10만 개 이상의 기업이 사용 중이며, 한국에서는 삼성전자, LG화학, 현대모비스, 포스코인터내셔널 등이 도입하여 협력사의 ESG 등급을 입찰 참여, 납품 계약, 벤더 등록 기준으로 활용하고 있습니다.

 

1. EcoVadis란?

• 2007년 프랑스에서 설립된 글로벌 ESG 공급망 평가 플랫폼
• 협력사가 온라인으로 문서를 제출하면, 전문가가 ESG 4개 영역에 대해 점수화 + 등급(A~D) 부여
• 공급망 ESG 리스크 관리의 국제 표준으로 자리 잡음

👉 EcoVadis는 심층 인터뷰 없이 문서 기반 평가이므로, “제출한 자료의 품질”이 핵심입니다.

 

2. 평가 항목 구조

영역	평가 내용	대표 문서
환경 (Environment)	에너지 사용, 배출관리, 친환경 자원 사용	환경방침, 탄소배출량 보고서
노동 & 인권 (Labor & Human Rights)	노동시간, 차별금지, 안전보건	근로방침, 안전교육 자료
윤리 (Ethics)	부패방지, 내부고발, 공정거래	윤리강령, 임직원 서약서
지속가능한 조달 (Sustainable Procurement)	공급망 관리, 파트너 ESG 관리	조달방침, 협력사 행동강령

2025년 기준, 중소기업은 이 4개 영역에 대해 약 25~35개 문서 제출이 일반적입니다.

 

3. 점수 메커니즘 및 등급 체계

• 각 영역은 0~100점 만점 평가
• 최종 점수는 영역별 가중평균 (기업 규모 및 산업별 차이 존재)

점수 구간	등급	의미
85 ~ 100	Platinum	상위 1%
73 ~ 84	Gold	상위 5%
65 ~ 72	Silver	상위 15%
56 ~ 64	Bronze	상위 35%
0 ~ 55	No Medal	개선 필요

Bronze 이상만 받아도 공급망 유지 가능성이 매우 높아집니다.

 

4. 실무 대응 전략 (중소·중견기업 기준)

① ‘문서 준비’가 핵심

• 문서가 없으면 “활동 없음”으로 간주 → 점수 없음
• 형식은 PDF, 스캔본, 사내 게시자료 등도 가능

② 최소 대응 문서 리스트 (Top 10)

• ① 환경방침
• ② 온실가스/에너지 사용 내역
• ③ 안전보건 매뉴얼 또는 교육자료
• ④ 근로계약서(표준안)
• ⑤ 성희롱 금지 및 차별 금지 방침
• ⑥ 윤리강령 및 부패방지 선언서
• ⑦ 내부고발 시스템 설명자료
• ⑧ 조달방침 또는 협력사 가이드라인
• ⑨ 공급업체 평가표
• ⑩ ESG 관련 교육 실시 증빙

③ 대응 팁

• 실제 운영되지 않아도 “방침 수립 + 교육 실시”로 시작 가능
• 문서 제목은 명확하게 → 예: “환경방침_2025.pdf”

 

5. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 문서를 영어로 제출해야 하나요?

A. 영어가 권장되나, 한글 제출 후 요약본 번역 첨부도 가능

Q2. 평가 비용이 드나요?

A. 예. 연간 약 700~1,000유로 수준의 유료 평가이므로, 바이어가 요청 시 대응 필요

Q3. 점수 향상은 어떻게 하나요?

A. 방침 수립 → 실행 → 모니터링 체계 → 교육/증빙 순으로 대응하면 지속적 향상 가능

 

 

6. 국내 기업 사례 (2025 기준)

• 전자부품사 A사: 문서 20개 제출 → Bronze 획득 → 삼성전자 납품 지속
• 화학소재사 B사: 환경 데이터 없이 제출 → No Medal → 등급 갱신 후 계약 재개
• 식품 포장업체 C사: 협력사 행동강령 최초 수립 후 점수 10점 상승

 

결론: ESG 평가, 결국 ‘문서로 증명’해야 합니다

EcoVadis는 기업이 무엇을 했는지보다, 무엇을 근거로 증명할 수 있는지를 봅니다. 구체적인 방침, 실행 기록, 교육 이력 등은 단순한 형식이 아니라 글로벌 공급망에서 신뢰를 얻기 위한 입증 자료입니다. 2025년부터는 주요 바이어들이 협력사를 선정할 때
EcoVadis 점수와 등급을 거래의 실질적 기준으로 삼고 있습니다.
실제로 많은 협력사가 Bronze 이상 등급을 확보함으로써 납품 기회를 유지하고 있으며, 반대로 문서 미제출로 No Medal 판정을 받은 기업은 계약이 종료되거나 재평가를 요구받는 사례가 증가하고 있습니다. 즉, ESG 대응은 선택이 아니라 신뢰 기반의 거래 자격을 확보하는 수단이며, 그 핵심은 바로 “제출 가능한 문서”를 얼마나 확보했는가에 달려 있습니다.

이제 기업은 다음의 질문에 답할 수 있어야 합니다.

• 우리는 환경방침과 윤리 강령이 문서로 존재하는가?
• 교육과 리스크 대응 활동이 기록으로 남아 있는가?
• 향후 평가 시 추가 제출 가능한 자료가 체계화되어 있는가?

특히 중소·중견기업이라면 복잡한 대응보다는 “핵심 10개 문서부터 확보”라는 전략이 효과적입니다.
방침 수립 → 교육 증빙 → 운영 개선 문서 순으로 단계적 대응이 가능합니다.

“우리는 준비하고 있습니다”보다 “이렇게 준비한 문서가 있습니다”라는 한 줄이 ESG 점수와 거래 기회를 결정합니다.

지금부터 하나씩, 증빙 문서 폴더를 만들어 보세요. 그것이 ESG 대응의 시작입니다. 기업의 신뢰는 말보다 ‘문서’가 먼저 입증합니다.